ENTREPRISE ADAPTEE LE TREMPLIN

43 Rue GUTENBERG - 77100 MEAUX

Responsable

Informations pratiques

Informations pratiques

MODE D'ACCES :
  • Accès voiture :  Zone industrielle Sud Route de Trilport,  à 4 Km du centre-ville de Meaux
  •  bus  de ville : Station Leclerc, à 15 minutes de la gare
  •  train :  Gare de Meaux (35 minutes de Paris- gare de l’Est)
  •  bus Marne et Morin, arrêt “ la marne ”:  M5 : Gare routière de Meaux – Zone Industrielle, et 2 BIS : Gare routière de Meaux– Poincy.
HORAIRES D'OUVERTURE DES BUREAUX : 

Du lundi au jeudi de 08h30 à 17h00, vendredi de 08h30 à 12h00

SECTEUR D'INTERVENTION :

Tout l'est parisien.

Présentation

Les Entreprises adaptées (EA) sont une unité de production employant des personnes handicapées dont la capacité de travail est au moins égale au tiers de la capacité d’un travailleur « valide » exécutant les mêmes tâches. Elles peuvent servir de transition vers un emploi en milieu ordinaire de production.

Notre entreprise adaptée Le Tremplin  permet de concilier mission productive et mission médico-sociale par :

  • la mise au travail avec des objectifs économiques de productivité participant à la rémunération.
  • l’accompagnement global à l’insertion sociale et professionnelle, négocié avec le travailleur dans le cadre de son projet personnalisé, en fonction de ses besoins, de ses possibilités et de ses motivations.
  • l’aménagement et l’adaptation des exigences productives et des conditions de travail : poste, accès, machines, outillages, équipements, horaires …

Capacité d’accueil

12 places pour adultes présentant un handicap moteur et/ou handicap sensoriel

Disponibilités

A ce jour, 1 place disponible

Notre équipe

L’Entreprise est dirigée par un directeur, bénéficiant de l’appui d’une équipe de 2 moniteurs d’atelier dirigée par un responsable, d’un service éducatif 2 éducateur, d’un psychologue et d’un service administratif.

Modalité d'admission / Inscription

CONDITIONS D'ADMISSION :

Le recrutement se fait directement par le directeur selon les places disponibles. Les personnes recrutées doivent disposer d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH). La sélection des candidats se fait par Cap Emploi 77.

Une fois le candidat retenu, le travailleur est informé du nom de ses référents : éducatrice et moniteur d’atelier.

Une période d’essai de 3 mois renouvelable si nécessaire à lieu et une évaluation est réalisée tout au long de cet essai sur un maximum d’ateliers différents, par l’ensemble de l’équipe et au cours de bilans avec la personne.

MODALITES FINANCIERES / TARIFS :

  • Temps de travail : 35h / semaine
  • Rémunération au SMIC
  • A ce montant il peut s’ajouter un complément d'allocation adulte handicapé versé par la Caisse d’allocation familiale (CAF) en fonction d'un plafond de ressources de la famille.
  • Congés annuels : 5 semaines (25 jours ouvrés du lundi au vendredi) par année travaillée.

Démarche qualité

Evaluation externe faite par Bureau Veritas

Nos partenaires

Nous travaillons en partenariat avec :

  • le Foyer Le tremplin à  Meaux pour l’hébergement
  • le Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) de la Croix Rouge pour l’accompagnement social.

Accès

Calculer un itinéraire

Haut